Крупный Европейский оператор Vy объявил, что он был вынужден уволить еще 400 сотрудников из своих железнодорожных и административных секторов. При этом оператор уже уволил 700 сотрудников, так как количество пассажиров сократилось более чем на 80% из-за пандемии коронавируса. Доход также упал до 90%.

«Без клиентов и доходов от билетов потеря дохода настолько велика, что мы видим, что нам приходится терять все больше и больше сотрудников», - говорит генеральный директор железнодорожного оператораVy.

Более 1100 из 9500 сотрудников Vy в настоящее время полностью или частично уволены, и около 900 водителям также сокращают заработную плату. Это включает в себя полное увольнение всех проводников, в то время как некоторые административные сотрудники все еще увольняются только частично. Что характерно, стали наоборот перегружены работой инженеры которые контролируют верхнее строение пути. Железные дороги стали более подвержены вандализму и завалами бытового мусора.

У Компании Vy важная социальная миссия, и оа по-прежнему предоставит предложение тем, кто хочет путешествовать. Но в такой ситуации, когда доход от билетов полностью прекращается, компания должна сделать все возможное, чтобы сократить собственные расходы и остаться на плаву.

Несмотря на то, что в Норвегии было предоставлено финансирование транспортной отрасли, Компания Vy утверждает, что ее финансовое положение все еще очень сложное, и меры по сокращению затрат были согласованы на обсуждении с профсоюзами. Так же было подписано соглашение с Норвежской ассоциацией машинистов локомотивов, в которой все сотрудники получают 15-процентное сокращение заработной платы и 15-процентное снижение пошлин.

«Наше предложение поездов было значительно сокращено, и пригородных рейсов намного меньше, ночные поезда отменяются, а в региональных поездах меньше отправлений в течение дня», - говорит главный диспетчер. «Мы по-прежнему поддерживаем предложение, которое соответствует нашей социальной миссии, но не исключает, что в будущем будут внесены дополнительные коррективы в предложение, если ситуация сохранится.

Увольнения - это инструмент со значительными негативными последствиями для человека. Владельцы компании надеются, что скоро вернутся к более нормальной рабочей ситуации, когда многие снова смогут путешествовать коллективно, чтобы сотрудники могли вернуться к работе. В то же время они должны быть готовы к тому, что пройдет больше времени, чем хотелось бы, чтобы последствия коронного кризиса исчезли.