Metaprom.ru / Каталог поставщиков / Новости и статьи торговых компаний / Новости компании Светлана, ООО

Как устроен трудовой договор

Как устроен трудовой договор    

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.

Трудовой договор нужен, чтобы в отношениях между работником и работодателем была стабильность и защищенность. Работодатель может быть уверен, что, пока действует договор, на его предприятии будет кому работать. Причем у этого человека есть образование, квалификация и умения, которые нужны для работы. Работник может быть уверен, что он будет стабильно получать оговоренную зарплату, работать и отдыхать в соответствии с нормами закона, что за него будут делаться отчисления в налоговую, чтобы потом, может быть, когда-нибудь он получил пенсию, пособие по безработице или налоговый вычет.

Заключение трудового договора НЕВОЗМОЖНО без записи в трудовую книжку, иначе это будет нарушать трудовой кодекс РФ.
О том при каких обстоятельствах можно устроиться на работу без записи в трудовой книжке и не нарушаю закон, расскажем в следующий раз.
Подпишитесь чтобы не пропустить)

Автор Светлана, ООО

Добавлено 27.07.2020; просмотров: 10

Все новости этой фирмы

Другие новости фирм


Вверх страницы